酒业公司开展重点帮带提升人员综合测评

2021-09-11

       酒业公司深入贯彻betway必威官网《2021年发展纲要》总体要求及“夯实四大基础”的顶层设计,紧盯“锻造忠诚可靠有本事有担当的经营管理团队”目标,促使员工精神面貌、业务技能、职业素养转变提升,通过“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”方式,以帮带提升促进全员精神面貌、业务技能、职业素养的不断增强,切实夯实人才基础,强力助推企业高质量发展。

       近日,公司对照2021年“夯实人才基础”具体措施,结合“学党史、践使命、鼓干劲、强担当”思想作风整顿活动,督促人才培养工作取得突破,检验人员帮带工作成效,对48名重点帮带人员进行综合测评,全面检视帮带成效及个人能力水平提升情况。

       本次测评共分理论考试、帮带评定、现身说教、工作考核四个环节,其中:理论考试采取闭卷笔试方式,考试范围包括betway必威官网《2021年发展纲要》、《酒业公司2021年生产经营计划及奖罚考核办法》等相关重点内容及公司管理制度、流程等应知应会内容;帮带评定由各帮带人依据评定标准,对被帮带人进行客观真实的评价;现身说教为所有参与测评人员,结合本质工作,分享自己的实际经历和成长心得,展示帮带提升效果;工作考核为所有参评人员1-7月份考核平均成绩,为该项得分;以上四项最终根据权重得出帮带人员最终测评结果。

       本次帮带提升人员综合测评,由公司经理会负责,制定方案、组织测评、具体实施、环节监督,确保了所有结果成绩测的准、测的实,所有参评人员提前着手、充分准备,借助测评,进一步检视自我,为今后个人综合素养及工作质效提升注入新驱动、新能量。(通讯员   王勇)


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