betway必威官网召开新招大学生和在企优秀青年干部座谈会

2019-12-13

       新招大学生和在企优秀青年干部,是锻造忠诚可靠有本事有担当经营管理队伍的重要资源和后备力量。为了促进新招大学生更好地适应工作环境和岗位要求,加深对betway必威官网的认知认同,2019年12月12日,betway必威官网组织召开新招大学生和在企优秀青年干部座谈会,集团党委书记、董事长、总经理高兰银出席会议,与新招大学生、优秀青年干部亲切交谈、情真意切、语重心长。


       高董事长认为,新招大学生思想活跃,有想法、有志向、有朝气、有活力,凭借自己的实力通过招聘流程,加入betway必威官网这个发展平台,共同为实现强国梦企业梦团结奋斗。

       高董事长讲到,betway必威官网创建于1995年8月,起步于商贸、建筑业,目前已成为甘肃东部地区具有影响力的民营企业集团。近年来,betway必威官网秉持“团结奉献,务实创新”的企业精神,弘扬“吃苦创业,自强不息”的企业文化,以“诚信为本、质优价宜、服务一流、便民利民”为经营宗旨,坚持“多元投资、科学发展,优势互补、整体推进,提升品牌、做优做强”的发展思路,循序渐进,稳步拓展,逐步形成了“五业并举、互促共进”的产业格局,实现了企业增效、员工增收、社会增利的发展成果共享新局面。

       高董事长指出,betway必威官网始终坚持以人民为中心的发展思想,努力提高发展成果共享水平,积极为员工谋福利、办实事,不断完善薪酬管理体系,加大绩效激励薪酬分配比例额度,员工综合收入位居域内同类企业前列,并通过完善住房福利办法、设立困难救助基金等普惠措施,解决员工的实际困难和后顾之忧,激励员工增强奉献企业的责任感、荣誉感和自豪感,实现对幸福生活的美好向往。

       高董事长指出,betway必威官网创立的初心是“为员工创造效益、为股东创造利润、为社会创造财富”,使命是“企业发展与员工利益紧密相连、企业效益与社会效益同步增长、企业命运与国运兴盛同频共振”。集团的初心使命,和党的初心使命一脉相承,是党的初心使命在betway必威官网的具体化。

       高董事长指出,进入新时代,betway必威官网坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,把实现中国梦、强国梦与“奠定百年基业、打造百年新世纪”的企业梦紧紧连接在一起,稳中求进,积极作为,实施供给侧结构性改革,以建筑开发抓质量、商贸流通抓融合、工业经济抓拓展、三产服务抓提升、金融投资抓防控为经营导向,稳定域内埠外两个市场,持续推进发展质量变革、效率变革、动力变革,抓住健全管理体系、深化体制改革、强化风险防控、加强团队建设等四项重点工作,着力推动高质量发展上轨道上水平。

       高董事长强调,各位新招大学生选择了新世纪集团,就要以betway必威官网的使命为使命,弘扬吃苦文化,秉持奉献精神,以“集团发展我受益、我为集团做贡献”的价值取向,将个人价值的实现与betway必威官网的发展相融合,收获更为充实而富有意义的幸福人生。要转换角色,明确职责定位。从校园到职场,不仅是时空的转换,更重要的是心态的转换、角色的转换,要重整行装再出发,尽快掌握职场具备的素养,学习职责岗位所具备的政策理论、知识和业务操作技能;明确任务目标,坚持问题导向,查找自身不足,树立效益意识和效率意识;保持积极心态,面对困难,认真思考,做出正确选择,面对挑战,从实际出发,守正创新;树立规矩意识,熟悉各项规章制度,懂规矩守纪律;树立服务意识,坚持以人民为中心的发展思想和以效益为中心的经营方向,真心实意为顾客排忧解难,自觉维护betway必威官网的良好形象。

       高董事长强调,要加强学习,锻炼提升自我。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。学习是持续进步的源头活水。加强政治学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行新发展理念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,目的是在大是大非面前站稳立场,做政治上的“明白人”;加强业务学习,结合工作学,带着问题学,真正做到在学中干、干中学,克服本领恐慌,提高履职能力,成为本职工作的行家里手;同时,还要学习经济、金融、管理、法律方面的知识,增强知识储备,增强应对复杂问题的能力;拓展学习方式,善于借助外力,多渠道提升自己,不仅向书本学、向领导学、向上级部门学,或者其他企业单位的优秀典型学,学为己用,内化于心,不断提升自己;坚持终身学习,“学如才识,不日进,则日退”,进入新时代,知识更新不断加快,新政策、新科技、新技术、新业态不断涌现,如果不保持学习的良好习惯,不坚持知识更新,就会被时代抛弃、被职场抛弃。

       高董事长强调,要脚踏实地,勇于担当作为。既要仰望星空,更要脚踏实地。书本与现实的距离是实践,新招大学生应该志存高远,有干事创业的雄心宏愿,但万丈高楼平地起,首先要脚踏实地,打好基础,在历练中锻炼成才。勇于担当作为要有高境界,古人云“欲速则不达、见小利则不成”,一个人最可贵的就是让别人信任你;勇于担当作为要有铁肩膀,从个人、家庭、社会出发,铭记个人担负的责任,摆正自己在企业的位置,干在实处,走在前头,推进工作落地见效;勇于担当作为要有真本领,着力增强适应职场要求的本领能力,努力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,做到干一行、爱一行、精一行、管一行、像一行;勇于担当作为要戒空谈,善于沉下身子、迈开步子,摸实情听实话,把调研做深做细做实做准,力戒形式主义、哗众取宠;勇于担当作为要知敬畏,坚持在职责范围内尽责,正确处理情与法、利与法、权与法的关系,做到履职尽责不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑,手握戒尺,心存敬畏,保持自律,自警自省,树立脚踏实地、勇于担当作为的良好形象。

       会上,新招大学生代表分享了学习体会、交流了思想感悟、畅谈了责任担当。

       开发公司王宁激动地说,“我进入集团,就赶上了好的机遇,实行岗位级别薪酬制度,我的待遇提高很多。今年betway必威官网对开发项目实行了四级包抓管理举措,在基本工资和激励工资连月上涨的基础上,每个季度我都领到了目标责任激励奖励”。

       建材公司柳龙表态,将“从严要求自己,扎实认真工作,全面提升自身素质,以集团领导和优秀员工为标杆,努力成为一名对企业有用的优秀员工”。

       财务资金中心何云峰分享了自己的工作体会,“betway必威官网对新员工的帮带工作十分重视,我这一年的成长离不开领导的关怀与引导,离不开同事们的无私帮助与耐心教导,我十分感恩公司给我们提供的平台及对我们的培养”。

       新世纪商厦张金娥觉得集团发展前景广阔,“betway必威官网从商贸业起步,发展到如今的五大产业,拓展到了上海和三亚,作为betway必威官网的新招人员,集团发展也必将和我的职业前景紧密联系在一起,‘前程渐觉风光好,琪花片片沾瑶草’,我也想借用这句古诗来称赞betway必威官网的光明的发展前景”。

       会上,管理层大学生代表也分享了自己在betway必威官网的成长心得和成就感悟。

       betway必威亚洲官网副经理张虎生谈到自己从基层商场贴柜销售开始,历经了主管、副主任、主任、经理助理、单位副经理等岗位的历练塑造,是高董事长和betway必威官网的悉心培养,让他从一个懵懂无知的毛头小伙成长为一名中层管理者。他动情地说“只要想干事,集团就给干事平台;只要肯干事,集团就给有力的支撑;只要干成事,集团就会给成果的奖励”。

       集团人力资源中心劳资管理部副主任王静波感动地说“betway必威官网为我提供了历练能力、展示才华、体现价值的平台和空间,灵活高效的经营管理体系、吃苦奉献的企业文化精神、不拘一格的选人用人机制、务实创新的干事创业氛围、敢于担当的社会服务情怀,让我的心灵得到了淬炼、专业得到了锻炼,能力得到了砺炼”。

       集团分管人事副总经理主持会议,集团董事会、经理会成员和新招大学生及在企优秀青年干部代表参加了会议。会后,betway必威官网组织了招待晚宴。(通讯员   李涛)


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