betway必威官网隆重召开2019年工作总结暨先进表彰大会

2019-12-21

       12月21日下午,betway必威官网2019年工作总结暨先进表彰大会在集团总部隆重召开。betway必威官网党委书记、董事长、总经理高兰银出席会议,并作了主题为《抢抓机遇增效益、稳中求进拓市场、betway必威官网经营发展迈出新步伐》的2019年工作总结报告。


       高董事长指出,克难攻坚齐努力,成绩来之不易。2019年,面对经济下行压力加大和市场形势都不宽松的局面,betway必威官网董事会带领全体员工,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实市区发展目标要求,坚持吃苦奉献,聚力克难攻坚,集团发展呈现出稳中有进、进中向好的态势。总的来看,域内发展稳定提升,埠外拓展稳步推进,项目建设出色出彩,重点工作用心用力。

       高董事长强调,2019年主要有四个方面成效。

       一是抢抓机遇增效益,发展质量稳步提升。betway必威官网董事会准确预判市场形势,努力规避经营风险,围绕中心促增收,抓主抓重抓关键,综合施策,精准发力,完成了年度目标,保障了全员绩效,实现了经济效益和社会效益双提升。主要指标持续增长,项目建设强劲给力,楼房门店盘销增效,投资领域日益优化。

       二是保持定力谋发展,域内埠外互促共进。从当前的发展态势和成效看,域内埠外两个市场基本形成了资源共享、优势互补、互促共进、协同发展的态势,较好地实现了董事会的战略意图。域内市场提质增效,埠外市场有序拓展。betway必威官网布局的埠外区域(企业),契合国家政策导向,符合集团发展需求,必将成为betway必威官网转型升级走向国内大市场的桥头堡和动力源。

       三是打造竞争新优势,“三大变革”持续用力。遵循高质量发展要求,各企业(单位)、中心转变思想、更新观念、创新方法,持续推进“三大变革”,竞争新优势正在逐渐形成。质量变革深入推进,效率变革聚焦关键,动力变革步伐加快。

       四是强化管理增效益,重点工作成效显著。betway必威官网董事会紧紧抓住在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有利时机,紧扣发展初心,着眼使命担当,立足经营实际,推进成果共享,为提高发展质量、提升经营效益提供了重要保障。唤醒初心抓实见效,团队建设稳步提升,体制改革渐次推进,发展成果增项扩面,薪酬体系日臻完善。集团董事会始终不忘创业初心,坚持心系员工冷暖,着力提高发展成果共享水平,决策实施了住房福利、困难救助、社保缴纳等关怀性项目并扩大覆盖面。经过深入调研、严格把关、审慎决定,136名中坚骨干人员享受到了住房福利,87名困难员工获得了159.5万元救助资金,为118名优秀员工缴纳了社会保险,使betway必威官网的人文关怀和福利关怀落到了实处。通过薪酬制度优化理顺,员工收入又有了较大提升,其中:二级部室主任以下管理人员月均工资达到8384元,一线聘用员工月均工资达到5338元。全体员工在新世纪betway必威官网从业的幸福感、获得感和归属感进一步增强。

       高董事长强调,重整行装再出发,缺点必须整改。越是取得成绩的时候,越是要有如履薄冰的谨慎和居安思危的忧患。对标新发展理念和高质量发展的要求,主要存在四个欠缺:学习意识欠缺,知识储备和治理能力不能适应高质量发展的要求;创新能力欠缺,不能够举一反三推动工作抓落实;协调沟通欠缺,没有推进项目打开局面的紧迫感和自信心;作风素养欠缺,中高层管理团队中不尽职不尽责不廉洁的问题时有发生。下一年度要开好头、起好步,重整行装再出发,必须对这些问题进行认真反思、举一反三抓整改,掷地有声见回音。

       高董事长要求,承前启后抓节点,不能掉以轻心。临近年底,辞旧迎新,betway必威官网各项工作都到了承前启后的关键节点。各企业(单位)、中心要统筹兼顾、勤谨敬业,做到思想不松劲、精力不偏移、工作不懈怠,确保收好盘、起好步。一要坚持结果导向抓总结。效益提高了,有哪些值得总结的做法,还有哪些需要弥补的短板,都要弄清楚;工作没做好,有哪些需要检视的问题,谁应该承担责任,也要弄明白。二要坚持目标导向谋来年。betway必威官网经理会各成员要牵头负责,组织各企业(单位)、中心分析研判宏观经济走势和实施项目所在区域的经济形势,在认清形势中找准方向,在研判形势中坚定信心,在把握形势中明确思路。三要坚持效益导向促增收。“双节”、“两会”即将到来,消费市场日渐火爆,经营企业进入旺销时节,要创新方式抓营销,千方百计促增收。开发建筑等项目单位要利用冬季停工时间,抓好培训学习,重点开展思想作风整顿活动。四要坚持问题导向保安全。各企业(单位)要坚持问题导向,务必把影响安全生产的问题隐患查清楚,把各种不安全的因素整改掉,确保“双节”“两会”期间安全平稳运行。


       会议宣布了betway必威官网经理会成员2020年工作分工、成立betway必威官网2020年专项工作领导小组、调整部分企业(单位)2020年经理会组成人员、2019年度目标责任考核兑现、2019年绩效考核通报、深化扁平化管理机制改革相关事宜、发放2019年度员工奖金、员工住房福利、困难员工生活救助、调整理顺岗级薪酬制度暨2020年度增加薪酬、缴纳“五险”的决定,宣布了相关人员职务任免和专业技术职务聘任,并对先进集体和先进个人进行了表彰奖励。


       会后,高董事长在betway必威亚洲官网会见了集团离(职)退休老干部,向老干部们介绍了今年betway必威官网生产经营逆势增长,稳中有进,“一二三四工程”取得了圆满成功。高董事长指出,这些成绩得益于党和政府及社会各界的大力支持,得益于老干部们给betway必威官网奠定的基础。朱炳禄、司维教、王纯儒等老干部们对betway必威官网取得的优异成绩衷心祝贺,对betway必威官网的发展提出了很好的意见建议,纷纷表态,虽然他们离开了新世纪,但他们继续一如既往地关心、关注、支持betway必威官网的发展。元旦、春节即将来临,高董事长为离(职)退休老干部送上了节日的祝福和诚挚的慰问,并发放了慰问金。

       集团党委会、董事会、经理会、监事会成员,全体管理人员,一线员工代表共1000多人参加了工作总结暨先进表彰大会。(通讯员   徐刚)


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